闪客 新知识 2025-05-11 11:24:22 56 0 同业部是做金融机构之间同业资金的往来的业务部门。也就是资金营运部。
主要工作内容：
1、负责制订与国内银行往来业务管理的规章制度，建立、维护和管理国内银行数据库，制订往来政策和指引
2、负责与国内银行总对总协议的安排，协助相关业务部门安排与国内银行间的专项业务合作协议，并推进相关协议的实施，构建多层次、多元化的国内银行合作框架
3、负责组织争取充足的国内同业授信额度，满足日常业务需要，并不断扩大同业负债
4、负责协助风险管理部制定对银行同业授信管理的准入标准、参考限额及信贷掌握意见并组织实施
银行同业部是银行的一个内设机构，主要负责研究本行以外的其它银行的发展规划、金融创新、理财产品等，以供本行领导层决策参考。
用以点带面的方法。 先要让银行领导认同你，不会偏帮对方。 其次针对柜面人员先打动一个，只要有人愿意帮你出单。再利用公司的对比优势慢慢的攻克对手。
最重要的是会灵活运用对比优势。 这种方法投入较小，花的时间较长。一但确立优势后对手很难反抗。 至少也可以使银行让你们一人一天在银行开展业务。
不是有旅游学校的文凭就行吗？
投资银行招聘的条件是什么如下：
（1）学历要求：
全日制普通高校应届本科及以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
银行投行部招聘要求：我们从校园招聘和社会招聘两类分析：
一、校园招聘：1.学校：国有及股份行如工行、招商等对学校要求较高，通常是985、211，总行要求硕士学历起，本硕必须为名校毕业，分行则本科也有机会，但也特别优秀。城商行、农商行条件不一，但基本参照股分行的标准下调。2.专业上：倾向于金融、会计等管理类和经济类专业，其他法律类、理工科类也有。不像券商对专业性要求较高。
二、社会招聘：假设题主为金融类经验，转型需要，银行的投行部喜欢从同业挖人，相似的同业经验，拿来即用，有客户信贷及发行债券业务资源的人也有机会。社会招聘偏向于资源型岗位。对学历和专业都会有所放松，社会招聘要求都较明确，或要求承做经验或有承揽承销资源。可以比较银行社会招聘要求。
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